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[轉載]台中推出「安穩僱用計畫」獎助津貼[複製鏈接]

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發表於 2020-9-11 02:54 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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[台中推出「安穩僱用計畫」獎助津貼][匯流新聞][2020-09-10]

鼓勵雇主提供工作機會僱用失業勞工,台中市勞工局辦理「安穩僱用計畫」獎助津貼,雇主僱用經台中市就業服務處推介、連續失業30日以上的非自願離職者或加保職業工會的勞工,連續僱用滿30日就可申請安穩僱用獎助,每個人每月5,000元,最長提供6個月,最高可領3萬元。

勞工局長吳威志表示,新冠肺炎疫情衝擊下,因企業業務縮減或關廠歇業而被資遣的非自願離職勞工增加,也有本身為自營作業者但因疫情而收入銳減的職業工會勞工,為鼓勵雇主多僱用這些勞工,勞工局推動「安穩僱用計畫」獎助津貼,包括沒有實施減班休息且投保就業保險的民營企業、團體或私立學校的雇主皆可申請。
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nick1971 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2020-9-12 10:39 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
這東西被玩爛了,前陣子公司找來的都是本身有問題的人,例如精神病患者。我們面試時就已經說明要代表公司去服務客戶。結果去第一天就發病亂罵客戶,搞的客戶火大要封鎖我們公司。
身障者有人權我普通人就活該嗎??要幫他們擦屁股

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發表於 2020-9-13 09:58 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
只是不太相信有問題的人會直接去找工作 ! 可能是他家的人幫他找的 。 所以 , 未來在篩選服務人員時 , 最好要簽訂一些保護公司的合同 。 這樣對雙方面都有個基本的保障 ! 比較不會出現雇主打電話來痛罵的情形  。

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發表於 2020-9-22 09:25 PM|只看該作者
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發表於 2020-10-4 01:39 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種方案感覺就是要給瀕死之人打一劑嗎啡的感覺
真正需要人力的企業豈會因為每個月給個5K,才給半年
就特別去找非自願性失業"超過一個月"的人力
通常有問題的特別多
有些公司則是趁這機會請短期工占點便宜
真正改善大就業環境的政策才是需要的




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