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標題: [9點上班禁踩點？她打卡55分「晚5分上工」被罵！網白眼：6點也沒準時下班][奇摩][112.9.3] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2023-9-3 05:27 PM 標題: [9點上班禁踩點？她打卡55分「晚5分上工」被罵！網白眼：6點也沒準時下班][奇摩][112.9.3]

本帖最後由 y8qc2gk91 於 2023-9-4 03:12 PM 編輯

「為什麼不能接受踩點進公司呢？」日前就有名女網友發文表示，公司9點上班、6點下班，而她通常會在8點55分上班打卡，上完廁所後於9點5分正式開始工作，怎料經理卻不能接受，認為打卡時間等同於上班時間，讓她感到相當不解，貼文曝光後也掀起兩派網友論戰，有網友認為原PO不該遲5分鐘開工，但也有人翻白眼直言＂「真不理解在乎那5分鐘幹嘛？我晚下班5分鐘都沒在計較了！」
該名女網友以「經理無法接受踩點進公司」為題在Dcard發文指出，她就職的公司上班時間是早上9點，所以她平時都會在8點50分、55分左右打卡，放完包包、上完廁所後，於9點5分正式上工，然而這套作業流程卻引起經理的不滿，認為「55分就要開始工作」。
原PO對此感到不解，認為既然要55分開始工作，「怎麼不乾脆規定55分上班？」原PO接著補充，雖然公司表定6點下班，但實際上要把手頭上的事情都做完才能下班，所以每次她完成工作，真正下班時已經6點多將近7點，讓她不解拋問：「我並沒有遲到，為什麼不能接受踩點進公司呢？」兩派網友隨即掀起論戰。
文章曝光後，一派網友認同經理觀點：「大概就是，他希望他的部門不只是9點時全員到齊而已，他更想呈現的是，9點時大家都看似已經非常投入工作」、「不管你有沒有遲到，正式工作就是要9點整，我想這應該沒有爭議，如果你整點讓經理看到你的人在座位不就沒這些事了嗎，你05分才正式工作還理直氣壯什麼」、「有的工作就是要時間到了準時開始啊」、「自己遲到5分鐘還要怪經理，爛草莓真的好多」、「幾點上班就是幾點上班」、「要不要打完卡回去睡個覺再來？」
不過，有自稱是主管的網友則留言表達看法：「05分不OK唷，你上完廁所的時間應該要在00分以前，00分以前準時上工，我當部門組長，底下組員如果是這樣，我會直接提報遲到」、「我也是身為主管，我常常遇到我的員工踩點打卡，在休息室看到他們還在那邊整理、嘻嘻哈哈的，真的會很火大」、「我自己也是幹部階級的，但不會要求下面的員工一定要提早到，反正你有來上班把事情完成就好，但我自己一定會提早15-30分鐘到辦公室吹冷氣吃早餐」。
另一派網友則力挺原PO，直言：「越沒本事的主管，越喜歡搞這種」、「我有時候還會遲到5-10分鐘，真的理解不能在乎那5分鐘幹嘛，我晚下班5分鐘都沒在計較了」、「留言奴性堅強，6點下班但常常超過6點公司怎麼不說，占盡便宜還抓著員工上廁所不放」、「要求準時上班卻不能準時下班？會贊同這種制度根本奴隸」、「有加班費嗎？沒有加班費還要求提早到的公司就是想凹員工的時間」、「如果他要求你17:55就要開始收東西，18:00準時滾蛋，他就可以要求你提早五分鐘就定位」、「跟勞工計較五分鐘上廁所的主管其實很白癡，跟勞工對立只會造成管理困難，再說打卡都提前了，公司還他5分鐘會怎樣？不然廁所封起來」。
還有人直接建議原PO：「跟上級爭這個對你沒好處，當下屬的學朝三暮四的故事就好，表面聽主管的話但實際上還是不要損及自己任何利益，你就把上廁所時間往後挪，這樣他也沒話可說了」、「換一間接受彈性區間的公司就沒這問題了」、「職場文化就是這麼的多元化～適應不了，公司還有可留戀的地方就忍忍，沒有的話就閃人吧」。
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其實踩點上班沒啥問題，但問題就在於還要準備十分鐘才開始正式工作，這就不對了，既然要踩點，那就應該做好來就直接工作的準備，這樣才不會惹人嫌話。

作者: aa0975707559 時間: 2023-9-3 09:09 PM

公司說的下班真的一點都不準時有時也沒加班費阿

作者: jk784786759 時間: 2023-9-3 09:47 PM

很多垃圾公司都是這樣，早一點上班叫有上進心，準時下班叫沒上進心，反正說穿了就是老闆不想花錢，還想要讓人多付出，下面還一堆狗認同這種思想，並努力執行

作者: s0931877123 時間: 2023-9-4 07:01 AM

白話點就是想凹你...
那樣還不簡單打卡完上工..
做個半個小時再去廁所就好了...

作者: zogol 時間: 2023-9-4 09:11 AM

這就是台灣勞工的環境，台灣人民自主取急應變吧。

作者: austin3388 時間: 2023-9-4 09:59 AM

有些人為的是自身的利益
哪管得著你過得開心不開心

作者: aaabbb1014 時間: 2023-9-4 11:45 AM

一個規定各自解釋，雖然有理但也要別人能接受，先不說主管的能力與否，既然要求準時就位就想辦法做到，而不是沒做到的時候去牽拖其他的事情，難道這樣就能改變自己沒準時到班的事實?

作者: powermodule 時間: 2023-9-4 02:43 PM

說個其他.
比如說,公司要求一天至少要完成300件組裝,才能下班.
沒做完要做完為止.
這時間點,一起工作的有20個夥伴.
起初做起來,大家有說有笑,時間上充足到,可以聊天慢慢做,還有時間打掃環境.

忽然有一天,公司說每天要做500件,急單!
大家不以為意,還可以撐住.
而且有發獎金.

又過了一陣子,公司決定資遣一些員工,量還不變.
看在生活(錢)份上,繼續努力.

然而...
公司把原本的人數精簡到開始的一半,還固定工作量500+
這...

之後,公司很賺錢,股利創新高.
該有的福利沒有變好也沒有變差.
這是幸福企業.

說明:如果就幾分鐘的問題,可以想想看,是否可以忍受的範圍.

作者: wandszard 時間: 2023-9-4 09:10 PM

我們公司 55 分就打預備鐘
打完卡還在吃早餐看手機的還會被念
很誇張　老闆是有多想賺那五分鐘

作者: localuraki 時間: 2023-9-5 06:54 AM

這種我會開錄影當面回敬他那加班費怎算？我以後就準時走人。

作者: jimlin100 時間: 2023-9-5 08:24 AM

第一,應該要有一定的彈性.第二,公司的上班時間應該是8小時,晚開始工作算遲到,那晚下班有沒有給予加班費. 第三,員工的工作表現才是你主管的主要考量.

作者: zmcevexp 時間: 2023-9-5 06:56 PM

這只能看主管跟個人況吧....自己本身工作能力效率夠相信身為主管應該也部會去念這種小事
自身夠那就是主管問題..自身不足那就是自己問題

作者: rex0327 時間: 2023-9-6 09:09 AM

其實應該就是要有配套措施
8點55打卡
其實是沒有遲到問題
但是9點5分上工
就是晚了5分鐘
那就延後5分鐘下班
作為彌補，應該也就夠了
經理也不需如此鑽牛角尖

作者: alix9588 時間: 2023-9-6 10:25 AM

感覺從塔綠斑菜蝗執政後，台灣人變得更懶了...啥事都要PO網取暖

作者: milk1002 時間: 2023-9-6 05:01 PM

所以我每個工作都不會提早到就算提早到也會在公司早餐店等到55分走進公司約59分打卡

作者: tang740516 時間: 2023-9-6 07:02 PM

九點上班，妳還去上廁所，上到超過時間，才開始上班被罵也是應該的

作者: sung0716 時間: 2023-9-6 07:57 PM

主要還是要該該部門的主管吧，連這5分鐘都要管，這個主管看來是有點神經質

作者: zip22212668 時間: 2023-9-6 08:14 PM

就員工和主管互搞

誰也不讓誰這剛剛好而已

作者: chow_19891118 時間: 2023-9-6 11:47 PM

辭職吧，這樣的公司，不留也罷

作者: 我有問題 時間: 2023-9-6 11:58 PM

我就想問要求員工準時打卡上班的
員工下班時間到會不會要求員工準時走?

作者: 怒夏 時間: 2023-9-7 12:51 AM

人總有內急的時候有差這5分鐘太苛刻了...

作者: saber768 時間: 2023-9-7 01:00 AM

加班費都不給，不知道遇過多少家了
都沒有再首法，卻要求員工那5分鐘
每天幾乎都多做公司也沒多給錢
有賺錢老闆都拿去買車買房也不給獎金
這種爛公司，為什麼不早點讓他倒

作者: dreamlands 時間: 2023-9-7 03:57 AM

除非可以準時下班
不然憑什麼要求準時上班

作者: yuulli 時間: 2023-9-7 09:41 AM

我是會提早到吃早餐,8點開始工作,5點準時關機下班(沒加班),這是主管和公司文化的差異,如果不喜歡就換,沒什麼好抱怨的,這都是個人選擇.

作者: brucelung727 時間: 2023-9-7 06:39 PM

這因該是主管的問題!!
像我公司，要我們早10分到好交接!!
交接完是不是可以等下班!?
並沒有!大事不處理!!!小事卻一直在OOXX......

作者: jankin 時間: 2023-9-7 10:38 PM

做辦公室的工作就是可以準時下班，我覺得可以很彈性，不必要計較那一分一秒。

作者: georgeyu 時間: 2023-9-8 01:10 PM

該主管是白癡嗎? 有心要做事才最重要, 就算是準時到位,想要混的一樣可以假裝在用心工作,不爽的更可以中間自己隨便休息, 待人要待心, 只是綁著行動說真的沒意義... 你能隨時盯著不放去管理? 當然是用適當的方法讓員工有向心力才能真正提升工作效率

作者: cg715024 時間: 2023-9-8 05:32 PM

就是個公司裡的狗，因為多了些階級就覺得要為公司著想，努力凹底層，孰不知就是這麼奴，才被公司升上來的，讓底層的怨氣全往這狗奴才的身上跑，哪天真鬧出大麻煩時，炒魷魚的大刀砍的就是這條狗(當然如果這狗奴才把上面舔的爽頂多就是調職而已)

作者: anntsy 時間: 2023-9-8 08:35 PM

不介意你下班晚多久才走,但很介意一上班怎麼沒在位置開始工作

作者: cloud6583 時間: 2023-9-9 08:44 AM

看到很多的評論
我只想說一句話：

無論任何人的發言都沒有對與錯
一切回歸到基本法：勞基法
簡單來說：不符合勞基法的，通通都可以檢舉

作者: 59555955 時間: 2023-9-9 08:45 AM

我們公司八點上班八點三分算遲到

我七點就到公司了....
很多東西都是搞責任的

想想為什麼別人可以比你多領五千、一萬?

作者: swmp 時間: 2023-9-9 02:56 PM

九點不是打卡時間是上班時間
上班要抓這麼嚴也沒關係下班比照辦理就好

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