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singoqde 發表於 2023-10-27 07:08 AM

你會以工作為優先還是自身優先?

本帖最後由 singoqde 於 2023-10-27 07:09 AM 編輯

情況是這樣的今天你因為想休息或其他原因,於是早早請了特休
但是因為突發狀況的關係,公司要你不要休假來上班
這樣的情況下,你會願意去上班嗎?
我們先假設情況,假設你今天放了特休假
但公司今天發生一件事情只有你能來處理的事情,而且非常的急
然後你又不是責任制的職位,也不是隨時On-call的職位
這邊有三個情況,如果是你你會選擇哪一個

1. 公司要求你取消休假,然後來上班,假還是給你留著,但是就比照一般上班薪水給付
2. 你跟公司喬,公司沒有要你取消休假,但希望你來上班,加班費照給,就是比照休息日加班規則(*1.33和*1.66)
3. 你不管公司怎麼樣急,你休假就是休假不要管公事,公司怎麼Call你都說沒空今天就是要去忙自己的事情

第一個有點順應公司的感覺,有點唯唯諾諾的感覺,反正依照公司安排,反正公司需要我就來上班

第二個是你有去爭取自己的權利,但其實也是雙方各讓一步的妥協
而且這個選擇也是你必須去主動去爭取的
因為沒有公司那麼傻主動給加班費,一定都是先讓你取消休假再說

第三個就是非常強硬的拒絕特休取消去上班,連第二點都不要,就是很強硬地捍衛自己休假的權力

好奇大家會怎麼選,我覺得不同年齡段應該會有不同的選法
我現在個人的話是直接選3的,可能等我年紀再大一點我應該會選2
不過我再怎麼樣我都不會選1
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pinkydizzy 發表於 2023-10-27 07:22 AM

一般來說...只能你做的話那就當仁不讓了XD
如果有事請假,那可能會先看一下自己的事急不急,重不重要了...
但應該還是會以工作優先。能爭取加班就加囉。 了不起要求不要扣我特休,隔天請XD

cendy023 發表於 2023-10-27 07:31 AM

如果不是因為去辦重要的事情而要休假的話
本身可能會取消而回來做事

ccharlies 發表於 2023-10-27 08:25 AM

之前就是 1的方式做事,後來自身有點事,才體會到「公司有沒有你都一樣、家裡沒你就不一樣」

接下來除非是自身失誤,不然就會請他們找代理人

tingjessica 發表於 2023-10-27 09:22 AM

我會先看我跟這公司的感情
以及這公司平常待人的方式
還有這種狀況是不是經常發生

如果是經常發生,但每次發生都是找我救火
但明明就有很多人可以處理,這件事不應該非我不可
那我會選擇用理由拒絕
譬如我在外縣市,趕不回來

因為我覺得常態性發生,公司卻沒有因此有一個完善的改善措施
每次救火都只找固定的人
這只會讓公司更變本加厲地壓榨同一人
且,除非是小公司,每個工作環節都只有一人負責
否則不可能也不應該發生『一人請假,工作就停擺』的狀況

但若真的就是很小的公司,可能是幾個好友剛創業
真的就是每個職位只有一人在負責
剛好臨時的狀況又是自己工作範圍
雖然心裡不願意,但不想給不同單位的人添麻煩
且剛好休假也只是在家裡休息沒安排活動
那我會選擇2...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>

hrghr222 發表於 2023-10-27 09:37 AM

應該還是要以自身為優先的吧

vtwu1001 發表於 2023-10-27 10:44 AM

2的話應該休假就沒了,對吧?
我覺得真的要看情況...
我是遇過請假前主管說那天忙,希望我改天再請的
如果不是真的有事一定要那天處理,只是休息的話,我是覺得改天請也沒差

至於請好後當天臨時要求上勤的話,1跟2的選擇,可能還要具體看當下的情況...
1的話還有假,2的話就沒假,所以真的要看到時是比較在乎假還是其他

而如果真的有很重要的是必須當天辦,那我會選3......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

bd6667 發表於 2023-10-27 11:05 AM

沒有出國或渡假行程時,我會取消特休
並跟公司說明已放的假要如何處理,還有日後要如何做
畢竟先小人後君子,講好一切再做後續的
有出國或渡假,真的要回來,要跟公司說好錢如何申請?

qwert101 發表於 2023-10-27 11:32 AM

現在勞工意識抬頭,不果有時候還是會跟前過不去阿{:38:}

youngbasara 發表於 2023-10-27 12:09 PM

可能是1或2的選項吧
可以取消休假
且最好有加班費<br><br><br><br><br><div></div>

austin3388 發表於 2023-10-27 12:28 PM

有句話說 : 抬頭不見低頭見,凡事都要留個路。
看當下情況是否真的緊急吧!!

sda990990 發表於 2023-10-27 12:34 PM

看我當天有什麼事
重要的事當然是不去商班
那天沒事我會去加班

css2013888 發表於 2023-10-27 12:37 PM

有一次就有下一次我會不接公司電話休假就是休假

pwc9415 發表於 2023-10-27 01:44 PM

如果沒啥重要的事,自己的經驗是1

wwe8426 發表於 2023-10-27 01:47 PM

看是什麼狀況請假,真的有事就是以事情為主,(以打電話方式處理)
另一個解法,先進公司了解狀況處理1小時內處理完畢,超過1個小時就放假等回來再處理囉
一處理完畢就離開公司去做原本請假要做的事,兩全其美
真的老實說,公司沒有誰真得不行的,該休息請假就是請假
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